经人社部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织，按国家职业技能标准或评价规范对劳动者职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的重要方式。

一、认定依据

国家职业技能标准和行业企业评价规范。

二、等级划分

原则上分为五个等级，由低到高分别是:五级(初级工)、四级(中级工)、三级(高级工)、二级(技师)、一级(高级技师)。

三、证书作用

对经备案的评价机构颁发的职业技能等级证书，持有人享受培训评价、就业创业、技能提升等补贴政策，纳入人才统计、入户积分、个人所得税抵扣、高技能人才表彰等范围。