人力资源管理师的报名条件是什么？在哪里报考？需要提供什么资料？

人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的较大化的一系列活动的总称。它是预测组织需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现较优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。

 

人力资源管理师报考条件是什么

⑴具有本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并毕（结）业证书；

⑵具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上；

⑶具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并毕（结）业证书；

⑷具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

 

人力资源管理师去哪里报名
企业人力资源管理师四级／中级工
请选择一项您符合的申报条件
1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
2、技工学校本专业或相关专业书（含尚未毕业证书的在校应届毕业生）；或经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业书（含尚未毕业证书的在校应届毕业生）。
3、高等院校本专业或相关专业在校生。

 

现在人力资源管理师是不能直接自己报名考试的，如果想要报名考试都需要通过授权入口才能报名，但是在网上对于授权报名入口是没有详细的介绍让很多人依然不知道去哪里报名，这时候我们就需要通过有经验的老师详细的告诉我们人力资源管理师在哪里报名以及报名需要的材料等。人力资源管理师是现在市场中少数一直在持续上升趋势的证书之一，报名该证书的考生也是非常的多，而企业对于人力资源管理师是要求需要有相关证书才能给与你面试的机会。并且成立劳务派遣公司需要多名有人力资源管理师资格的职工，用途大大的！找我们就可以报名啦！

 

 

人力资源管理师的作用是对人事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作进行管理。可从事员工招聘选拔、绩效考核、劳动关系协调等工作。

 

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